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马化腾大力调整内部架构谋求变局 腾讯或再次起飞

    来源:中国企业家    作者:     2014-08-31     浏览:

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   2012年,当微信席卷了中国移动互联网,腾讯一扫外人眼中无创新的阴霾。过去颇有微词的互联网创业者此时对CEO马化腾极为钦佩,“若想成功,必须自宫!敢于让微信直接冲击QQ的客户端,马化腾的魄力真是不一般。”宜搜科技CEO汪溪说。

   然而,这并非马化腾今年“最艰难的决定”。2011财年,腾讯收入285亿元。这是一份不错的业绩,却仅此而已,在新业务上腾讯并没出现“杀手”的征兆。它开始显示出大公司“平台期”的征兆—稳定、赚钱,却没有新的爆发,无法让人兴奋。而且,对于这家市值500亿美元、员工超过2万人的大公司来说,它还面临一个大课题—如何处理好腾讯和整个互联网的关系。

   如不主动求变,就可能失去未来。3Q大战深深的刺痛了马化腾,2012年腾讯进行了大规模的架构调整。上一次调整还是在2005年,当时腾讯确立了如今“全业务”模式,此后就在中国互联网一骑绝尘。

   这次调整完全改变了腾讯的组织架构,从原来的业务系统制改为事业群制,将现有业务重新划分成企业发展事业群、互动娱乐事业群、移动互联网事业群、网络媒体事业群、社交网络事业群,同时将之前的研发和运营平台组合成了新的技术工程事业群,并成立了腾讯电商控股公司。

   其中,QQ客户端所在的R线被彻底打散,过去它曾是腾讯最重要的资源贡献部门。迹象很明显,腾讯希望从即时通信一棵树上扩散开来,让自己变成一片森林。

   马化腾说:“以前我们主要在公司层面思考,将来要多从产业层面思考。”他要告诉所有人,腾讯要做什么,不做什么。至少互联网不再忌惮砍掉了斜根旁枝的腾讯,它不再是那家“什么都做”的大公司了。

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