日前发布的《2014年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，受经济大环境依然趋冷、业绩待遇下滑等因素影响，企业白领跳槽的小高峰已提前来到。

本次调查分别从白领年终奖信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷12079份。据悉，除薪酬福利和职业发展等现实原因外，工作情绪也是导致白领跳槽的一大要素。

调查结果显示，今年白领对年终奖信心普遍不高，外企白领最低。职场新丁对于今年的年终奖更是看淡，“90后”白领对年终奖信心指数低于前辈，倒是那些薪水高的职场人士，对今年的年终奖越有信心。

此外，四成的白领认为今年的年终奖将少于去年和往年。仅一成白领表示对年终奖超过往年额度有信心。

调查显示，“80后”、“90后”依然是职场活跃人群，尤其是越来越多涌入职场的90后群体。此次调查显示，90后职场人中，有跳槽想法（含正在办理入职/离职、更新简历和有意向）的比例为55.4%，在 80后中则为47.3%。