与传统意义上简历不同的是，因为附带着英文翻译部分，双语简历对词语的选择、格式、句型上要求更高。
 
    在很多人看来，双语简历并没有什么难的，不就是照着中文再翻译一遍吗？实际上，恰恰相反！中文语言灵活，表现形式多样。而英文因为不熟悉，往往受词汇量的影响，在写作时会出现漏洞。

       1、语言用词要简练。中文、英文，一词多义的现象都是普遍存在的。很多时候稍有不慎，便会引起误会。所以，在制作双语简历的时候，选词一定要简单精炼，千万不要产生歧义。

2、不要出现长句子。简历不是卖弄文采的时候，一些花里胡哨的长句子，能不用尽量别用。中文的还好，英文部分则有可能因为语法句式的不熟悉而闹出笑话，这就有点得不偿失了。别管你是双语简历还是纯粹的中文简历，无外乎都得给面试官过目。遇到英文水平高的还好，如果普普通通的，看不懂你写的内容，吃亏的还得是自己！

3、尽量遵守英文简历样式。中文简历一般样式很随意，只要将重点内容表达出来，其它的排版、版块部分都是随心而定。而英文简历则不同，英文简历一般都有着固定的样式，在这一点上要求更为严格一些。

    在很多人看来，双语简历并没有什么难的，不就是照着中文再翻译一遍吗？实际上，恰恰相反！中文语言灵活，表现形式多样。而英文因为不熟悉，往往受词汇量的影响，在写作时会出现漏洞。为了凸显自己的英语水平，不少相关专业毕业生在求职时喜欢制作双语简历。如果不想给自己招揽麻烦，在写作中英双语简历的时候，就得小心小心再小心，一些带有歧义词语、俚语、长句子，能不写的尽量不要出现。

 

 

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