不少求职者可能都有过这样的遭遇：准备了一份漂亮的求职简历，通过QQ邮箱投递给心仪的公司，却迟迟未见答复。直到致电该企业负责招聘的HR才明白，对方压根没收到这份简历，因为公司内部把QQ邮件作为“黑名单”屏蔽了。

　　上述案例中的这位HR告说，就算没有使用屏蔽手段，但凡看到一连串数字组成的邮箱名，没有人名，他们人力资源部也不会点开邮箱。在这些“考官”看来，这不会是一封严肃的求职邮件，选择忽略是必然的。

　　QQ邮箱便捷易记，却是大学生最爱用的Email地址。不过这种观点和习惯在不少HR这里行不通，他们认为QQ邮箱太过随意和娱乐，不适合求职这么“严肃”的事，应聘商务性质的工作，最好使用163、搜狐等“商务气质”的邮箱。这种论调到底是无厘头，还是有一定道理呢？

　　前不久“前程无忧”论坛在HR用户中发起过“用什么邮箱发送简历最被鄙视”的调查，QQ邮箱“荣登榜首”。有HR认为，简历若是由QQ邮箱发出，表明此人很有可能是“长不大的90后”。

　　因为通常在使用QQ邮箱发邮件时，会显示求职者的QQ昵称，有些是火星文组成的ID，有的则带有消极情绪的名字，出现在求职信件中就可能会降低印象分，因为名字也是求职者工作态度的体现之一。

　　一位专业的HR在接受采访时指出，邮箱的确是有“气质”的，求职者在应聘时一定要根据应聘岗位的“气质”选择相匹配的邮箱。

　　比如，一些知名企业，或是相对体面的企事业单位，在网上职位申请时，会慎重考虑某些品牌的邮箱的服务，他们通常更偏好网易、新浪、搜狐等知名网站邮箱，应聘时也应该使用这些“商务”气质的邮箱，赢得对方好感。

　　但是她同时指出，“其实QQ邮箱产生的影响，充其量只有20%。一个各方面都合适的求职者，用什么邮箱都会被录用，但如果你在乎这20%，不妨在特殊场景下换一个不减分的邮箱。”