找工作就好比找对象，第一印象格外重要。如今，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫，甚至附上了精心设计的照片。然而，简历照片是否能引起HR的侧目，为求职增加筹码呢？答案恐怕要让很多人失望。

　　照片最多只能得到5%重视度

　　此前，曾有资深人力资源管理人士表示，在浏览简历的几分钟里，照片最多只能得到5%的重视度，甚至很多没有照片的简历，因为出色的内容也能迅速得到HR的认可。更有资深人力资源专家直接表示，根本没有必要把时间浪费在照片上，简历照片朴实、大方就好，公司招人主要还是看求职者的知识，技能，毕业的学校和专业，接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。

　　智联招聘相关求职顾问指出，在很多“技术挂帅”的高科技公司，比如“知识密集型”的IT公司，以及不少公司技术部门的招聘信息上，求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。这就说明，在应聘这些公司和部门时，简历照片并不占主要地位，甚至有时候照片还要给资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。

　　当然，有些职位比如文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的。但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。如果求职者把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起招聘人员的兴趣，但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信。如果HR因猎奇心态注意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起HR们的反感，那就得不偿失了。

　　选择合适简历照片应注意9点

　　虽然照片在简历中的重视度并不高，但智联招聘求职顾问提醒，选择一张适合的简历照片有必要注意9点：

　　1.切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片。应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。

　　2.梳一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄得古灵精怪、张牙舞爪。

　　3.女生可以画个淡妆，使人看起来显得比较有精神，切记不要化烟熏妆或者是浓妆。

　　4.服装的搭配很重要，可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。

　　5.精神饱满很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，因此，照相前一晚要保证自己有充足的睡眠。

　　6.照相时必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求，最好不要放全身照或者是全侧面照。