新闻背景
熊小姐在公司的招聘电子邮箱里收到好多封美女简历,个人形象气质、学历以及工作实践经验各方面表现均可。可当她通知这些应聘者来面试时,她说自己“囧”了,“本人与照片对比太强烈了”。
熊小姐说,有一位90后小美女,登记照中是小瓜子脸,可本人却是大方脸,虽然两边用头发遮住了脸颊,但仍明显看得出是“国字脸”。熊小姐在最后环节,提到了这一敏感问题,这位方脸美女有点脸红,她说她是“PS控”(照片处理控),只要照相,必定PS,已经形成了习惯,美化照片的应用软件有好几个。(武汉晚报 2013年7月28日)
真诚加自信才是真美丽
简历照片上是一张锥子脸,可面试时见到真人,才发现分明是一张方脸;这种强烈的反差不由得让HR们感叹:这画风不一样啊!最难就业年,求职者经常想出各种各样的新招儿,只求能给自己多加点分儿,找到一份好工作。其实求职者的这种心情并不难理解,但是PS简历照片这种事儿还真是个无用功。且不说PS后的照片自不自然,千人一面是不是就真的是漂亮了;我们只谈PS后的实际效果。
从目前招聘的实际状况来看,除了模特、演员、主持人等相对来说比较特殊的职业,大部分的职业对于长相并没有太多的要求,或者只有在同等条件下,长相姣好才能显示出优势。但是说到底,这并不是PS能解决的问题,简历上的照片一下P成锥子脸是很容易,可是面试时总还是会露馅的。
而面试的这种反差只会让HR们产生极其负面的情绪,这倒不是长相美丑的问题,而是HR们会觉得自己被欺骗了,进而就会觉得眼前的求职者不真诚,连简历这种东西都不真实,以后怎么敢把工作重任交给他?
另外,心理咨询师认为求职者的这种行为是一种不自信的表现,而这种不自信延伸到HR心里就不仅仅认为求职者是对长相外貌的不自信,他们甚至会认为这同样也是求职者对自己整个人的不自信,从而开始怀疑求职者的专业技能。
在求职的路上,只有真诚加自信的女性才是真的美丽,而像是PS这种小手脚并不能真正帮助到你。