国际人力资源管理协会副秘书长

黄昊

HR，堪称职场中的老大。他们在面试时想的是什么？在他们眼中，你什么时候可以升职？遇到人际关系问题，他们会有什么好办法？……有任何职场的问题想请教，你都可以在新浪微博@818小生活，或者发私信给我们，我们会定期邀请专家坐镇为你解答。

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跳槽前要了解上一任离职原因

读者陈小姐：毕业6年，两年前跳过一次槽，进入到新的公司我就觉得很“后悔”，当初公司招人只说“甜言蜜语”，但自己去了以后发现并不是那么回事。今年我想重新再换一份工作，我应该重点去了解新东家哪些信息呢？

专家答疑：过去都是企业对员工进行职业调查，但现在，雇员通过相关渠道和途径，反过来对即将雇佣自己的企业，做一番背景调查，已经成了一种新趋势。

我认为，对新东家，最需要了解的是两方面的内容，一是充分了解企业，包括企业的架构，企业在行业中是什么状况，在企业自身的生命周期中处于什么阶段，还包括企业文化、给员工的制度和福利，还有工作的氛围。第二，要充分了解你即将担任的职位。需要了解自己的短期和长期工作目标，评估自己的综合才能，在这样的岗位是不是最合适。你还需要了解你的前任离开原因是什么，看看这个岗位的流动性强不强。甚至有些公司，面对成熟型的人才，还允许员工到新公司调研。

而对于85、90后来说，职业生涯还是比较短暂的。这种情况下，我建议低调一点，通过网络，人际圈，来了解你想了解的内容。网络BBS上，离职员工对旧东家的评价就很重要，因为这是一个雇主品牌塑造问题。

别让制图软件坑了你的简历

网友“悠悠”：我今年就要大学毕业，眼下正在找工作。我看同学们的简历都做得越来越花哨，可我觉得还是简单一些比较好。比如照片，到底是用生活照还是证件照呢？

专家答疑：提供简历，我建议还是要简明扼要，清晰表明你的学识经历，有工作经验的写明职场经历，这是企业方最想知道的信息。HR通常会愿意在这样的信息上多停留几秒钟。

不可否认照片是吸引人的方式，照片选得好，可以增加得分。但是看照片，并不是关注你是不是俊男靓女，而是相由心生，看一个人的气质。在应聘这样的正式场合，我不建议应聘者用生活照或者旅游照，毕竟旅游，生活，不能体现出你对工作的态度。学生用证件照比较好。如果曾经有工作经历，你可以考虑选择在上一家公司工作中的工作照，让招聘者看到你工作中的状态。我也见过在前东家的大门前拍照的，这也能显出你对上一家公司的忠诚度，对应聘可能有加分。

选择照片，最忌讳的是艺术照，我还遇到过更雷人的，应聘者放了两个人的照片上来，你这是让HR猜哪一个是你吗？还有用制图软件制作出来的照片，非常花哨，这还是找工作吗？

现代快报记者 王凡