“谁能给我找个好工作，我就……请他吃好吃的！逼疯了！”

　　11月3日22:58

　　“现在吧，紧张，忐忑加闹心，烂糟糟今晚估计又得做梦了……”

　　11月4日22:53

　　“上帝保佑我明天一切顺利好不好，顺我心意！”

　　11月5日21:32

　　“今晚终于可以好好睡个踏实觉了，明天零负担自然醒，鼓掌！”

　　11月10日22:47

　　“我想留在长春，但溜达了一圈发现在长春的发展还是很局限，自然没有大城市的发展空间大，也许自己的能力还不够吧，希望自己做出的选择不会让自己后悔。”

　　本报记者 呼特

　　据《2012年中国大学生就业报告》显示，在2011年毕业的大学生中，有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”；即使工作一年的人，对工作的满意率也只有47%。

　　进入11月，我市各大高校的校园招聘活动也持续进行着。又一届即将毕业的学生们开始频繁参加招聘会，寻求着一份适合自己的工作。而什么样的工作才适合自己，自己到底想干什么，却成为大部分准毕业生的无解题。

　　吉林农业大学生物专业的杨同学，网名“飞奔的热包子”，就是迷茫大军中的一人。一边看着杨同学的微博，一边听着她给记者讲述她的第一份“准工作”。“一家大公司来学校招聘，在紧张中，我非常幸运的通过了初试。原以为自己可以放松一下，没想到复试环节中，和面试者了解到这个工作可能要去外地，我又不想去，于是，拒绝了。看来又要开始新一轮找工作了……”杨同学语气中，有迷茫，有无奈，还有很多的不知所措。“没想到，找工作是一件这么麻烦的事情。”

　　在之前的采访中，很多高校的老师都表示，为了缓解学生的就业迷茫，学校都曾开设职业规划课程。不过就目前而言，也许这课程，实际效果还不是很明显。那么专业从事职业规划课程的负责人，是如何看待目前学生就业困惑的呢？从事人力资源工作的HR眼里，大学生的“无解题”，又是怎么看的呢？

　　毕业生首先要认清自己

　　目前就业压力的增加，很大一部分原因是由于高校的扩招政策，毕业生的增多，导致了就业压力的增大。“而在2008年，扩招生源达到极致，经过三四年的学习，这一两年的就业压力持续增加也就显得理所当然。”金吉列留学机构HR王丹丹老师认为。

同时，80后、90后年轻人个性太强，团队合作意识薄弱，面对很多工作时候，高不成低不就，这也造成了“毕业即失业”这样一句话在大学生中流传。对此，王丹丹老师觉得，应试教育环境下，同学们往往学习到的知识，并不是工作环境中能够及时运用到的。所学不能所用，学生所掌握的知识无法与企业的需求对接上，找工作就显得更不容易，而工作时也觉得压力很大。

　　基于以上提及的原因，大学生毕业找工作的时候，更应该认清自己的实际能力，从身边的小事做起，多向前辈学习。

　　择业时兴趣目标最重要

　　每一个人对自己的人生都应该有一个合理的规划，有计划有目标的人生，也将或更有意义。很多大学生不知道自己将来干什么，不知道要找什么样的工作，就是因为同学们没有一个明确的职业规划。

　　“很多时候，选择一个职业或者说找到自己真正喜欢的工作，并不是一步到位的。所谓专业，我一直认为，学校所学的是一部分专业，而在工作中，能够把从事的这一行工作都吃透，是专业的另一部分。”王丹丹老师也建议仍然盲目的考生，可以利用网络上的职业测评测试自己适合做什么工作，多听听朋友、老师、家长的意见。“当然，大家的意见要听，到时候最终决定的主意还要自己拿。”王老师补充道。

　　HR面试时最看重职业规划

　　“作为职业经理人，他们在招聘一位新员工时，会有两个出发点，要么有丰富的经验，能够为团队直接创造价值，在于工作能力；要么勤奋刻苦，虚心学习，在于工作态度。这是获得职位的两张基本门票。”长春环球职业网校职业规划顾问接受记者采访时表示。

　　而真正从事企业HR职位的王丹丹老师，对此表示认同。“几乎每一个HR都会问面试者一个问题，你对自己的职业规划是什么。”王丹丹老师解释，这是为了看这名面试者是否真正认清了这份工作的内容，能否胜任这份工作。“为了团队的稳定性，我们希望面试者能够对面试足够重视，这也是对他们责任心的一种考验，是否有长远的目标和计划，也是我们取舍的一个重要指标。”

　　小贴士

　　大学生怎样更好地从学生完成到职业工作者的角色转变。

　　1.首先，明确求职的态度，规避眼高手低的现状，从自身实际能力出发，在工作的过程中不断寻求发展和机遇。

　　2.了解自身价值体现，在校园大多数人做为一个消费者，而工作是价值的创造者，转换角度看问题，不要封闭在自己的象牙塔里，衡量1000元的价值。而是要走出去，尽可能发挥自己能力，问自己能创造多少价值。

　　3.懂得付出，有句老话，“付出不一定有回报，但是不付出一定没有回报”。这句话同样适用于工作。

　　4.自信，敢于尝试，敢于创新。不要怕失败与坎坷相信自己，勇敢的去面对每份工作与挑战。刚迈出大学的学生，论经验不足，论能力还缺少验证的机会，有的就是创新，这也是大学生的差异性也是优势，同学们要发挥好这项优势的价值。

每一段经历都是宝贵的财富

　　“我在做这份工作之前，做过临时促销、做过肯德基计时工、去物流公司做过客服工作，而在我毕业之前，我非常想尝试的工作是去饭店刷盘子、收银、下单，或者去卖服装。”王丹丹老师在讲自己的从业经历时候，让记者非常意外。说到这些经历，她自己也觉得不可思议。“但是现在看来，这些工作都给我非常好的锻炼。比如做临时促销员，让我敢于和陌生人沟通，敢于大声说话；做肯德基计时工，让我尝到了工作的苦与累；做物流公司的客服，更是教会了我处世态度，学会在工作中要变通的处理问题。这些看似不起眼的工作经历，每一段对我来说，现在看来，都是宝贵的财富。”

　　“对于第一份工作，可以说未必是你一生为之奋斗的事业，但是第一份工作确是你一个快速成长的平台，如同花儿吮吸的第一场春雨一样，为以后的茁壮与娇艳美丽打下坚实的基础。第一份工作是尝试，是学习，是职业生涯的第一段小路，不要过于纠结你的选择，你的任何选择，目的也是为了学习和升华自己。任何选择都是正确的，哪怕最后发现不适合，但是你所经历的已经成为你踏上第二段路的基石，你始终是收获着。”职业规划顾问笑着告诉记者。

　　至少提前4个月准备招聘会

　　近一段时间内，各种名目的招聘会频繁举办。那么大学生们该如何准备，能够从招聘会收获更多？职业规划顾问认为，毕业生的就职准备，在大三的时候就应该开始准备了。“要想选到适合自己的工作，首先是要很全面的了解自己，和对未来的期望。是坚定小时候的目标，还是现在的爱好？定下来方向，这是第一层筛选；接下来进行第二层筛选――能力范畴，你喜欢的工作也要你能胜任。让企业在你的简历中快速看到你的优势，这就要求学生在制作简历时，清晰明了，让面试者最好通过简历就能看到你的优势和差异性。简历的投放也要做好前期的了解工作，了解他们人员招聘的需求类别，看是储备人员，还是即可入职的。这样有目的的投放，更加大了你的被录用可能性。”

　　如果说短时间的准备，王丹丹老师认为也最好提前三四个月。“这样学生还可以赶上明年三四月份的招聘高峰期。首先，求职者给面试官的第一印象非常重要，最好买一身适合自己的职业装，显得求职者对工作的重视程度。第二是明确自己的择业方向。制作简历的时候最好是简明扼要、突出重点。而面试之前，求职者可以提前准备诸如自我介绍、为什么选择这个工作、这个工作具体是做什么、你有什么优势让我录用你这样的问题，这也几乎是每一个面试官都会问到的问题。”王丹丹老师透露。

　　采访完这两位老师，记者也感到收益颇丰。的确，每一段经历都会是一段宝贵的财富，有的也许是现在还没有显现出来。所以同学们，请大家对自己充满信心。在职场中，“高调做事，低调做人”，也是两位老师给大家的宝贵建议。(长春晚报)