时下，随着微博日益流行，人们不仅开始习惯使用微博随时传达、获取和分享信息，也开始利用微博招聘和求职，即时、简洁、快速的微博已成为职场新宠，让不少求职人员情有独钟。

　　“本人计算机专业，擅长动画、网站制作和软件开发等，求合适专业和待遇稍优之职。跪求诸位同学帮忙转发！”10月31日，记者看到一名叫“笑看人生”的网民在微博上发出这样的求职信息，希望得到用人单位的重视。“笑看人生”说，因为他觉得微博求职没有成本，且方便省力，所以他选择了这种求职方式。为了让他的微博求职被更多的人看到，除了在微博中留言请求网友帮助转发之外，他还特意给一些网友发私信，希望帮忙转发。

　　记者在新浪和腾讯微博上看到，除了微博求职走红之外，利用微博招聘的信息也层出不穷，不少单位借微博这个免费的广告平台网罗人才。

　　成本低成功率更低

　　记者在采访中发现，因大部分人觉得微博求职程序简单，只需在微博上发出个人信息就可以了，不需要大量的简历内容，也没有太多的程序，而且零成本，所以很多人都乐于尝试。与低成本成正比的是，微博求职、微博招聘虽然异常火爆，成功率却很低。

　　微博求职走红网络让一些商家看到了商机，纷纷使出各种招数吸引网民，微博网站争相推荐“微博求职”“微博招聘”应用，一些商业网站还推出了微博招聘大赛。记者仔细浏览后看到，在一家网站举办的微博招聘大赛中，虽然参与招聘的单位超过两百家，求职者达三万多人，但求职成功的仅有8人。不少人的微博求职信息尽管被转发数千次，可依然没有找到合适的工作。

　　微博求职是把双刃剑

　　微博求职在带来方便的同时，也因容易泄露个人信息给人们添了麻烦。正在省城一家大型旅游公司实习的小何在微博上发出自己的微博简历后，接二连三地接到了许多电话和短信，令他生气的是，这些电话和短信中，除了四分之一的电话与招聘有关，其他的均为发布广告的骚扰电话。“当时只想这样可能会增加一些求职机会，没想到工作没找到，却惹来这么多麻烦。”小何无奈之下，删除了自己在微博上的求职信息。

　　省城某人才市场的工作人员认为，“微博求职”除了容易泄露个人信息外，招聘方式也存在缺陷，求职者很难分辨用人单位是否正规。为避免陷入求职陷阱或造成个人信息泄露，求职者应该到正规的招聘网站上应聘。