建筑施工行业是欠薪高发行业。记者采访了解到，接下来我市将出新招治理该领域欠薪问题——即借鉴时下流行的第三方支付形式“支付宝”，实施建筑施工企业工资支付保证金制度，建立起治理欠薪的长效机制。

众所周知，建筑行业是欠薪的“重灾区”：工程层层转包、违法分包和层层带资，而且建筑施工企业的普遍做法是把工资发给“包工头”或承包商，再由他们发工资给工人，一旦承包商、包工头出现资金困难或携款逃跑，农民工就容易被拖欠工资。

目前，我市在处理建筑领域欠薪事件时，大多时候要求欠薪单位的发包方、项目的总承包方、业主先筹集资金，及时垫付劳动者欠薪，解决劳动者的燃眉之急。此外，按照《汕头市欠薪应急周转金管理暂行办法》，由应急周转金对符合条件的劳动者垫付部分欠薪，避免引发群体性事件和突发恶性事件。

那么，该如何更有效地保障农民工工资支付，维护农民工的合法权益呢？记者从市人社局获悉，我市接下来将实施建筑施工企业工资支付保证金制度。正在起草的《汕头市建筑施工企业工资保证金制度》，要求所有工程项目施工前拨付工程款一定比例的资金存入工资保证金账户，作为按时足额发放劳动者工资的保障，作为建设行政主管部门核发施工许可证和开工报告的前置条件。如发生拖欠工资达到一定条件，先从保证金账户予以垫付，确保妥善解决欠薪引发的群体性事件。工程项目竣工验收后退回保证金。