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节后招工涌热潮 企业开“福利”抢人

    来源:汕头日报    作者:李敏    2015-02-28     浏览:

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随着越来越多的企业节后开工,一年一度的招工热潮随之而来。昨天,为期两天的由市人社局、团市委联合举办的2015年汕头市春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会在市人力资源市场举办。记者采访发现,为招纳贤才,今年企业开出的薪酬普遍比去年高出15%至20%,“帅哥美女多、领导好、企业氛围好”等也成为招聘单位开出的“福利”之一。

昨天一大早,市人力资源市场已经熙熙攘攘,热闹非凡,各个摊位前都围满了前来应聘的求职者。毕业于肇庆学院法学专业的小李和毕业于华南农业大学旅游管理专业的小柯结伴来到招聘会现场,开始寻找是否有适合应届大学毕业生的工作。小李告诉记者,之前自己跑过广州、深圳的招聘会,但综合考虑生活成本和能更好照顾父母等因素,最终还是决定回汕头工作,希望能够找到行政助理、人力资源等职位。

小李的高中同学小柯从去年秋季招聘会就开始求职之路,之前拿到了一个旅游平台采购商的offer,工作地点位于深圳罗湖,虽然专业对口但月薪仅有3500元加提成。小柯认为,这点月薪在深圳难以实现经济独立,再加上女孩子在外工作家人始终不太放心,再三思虑还是回绝了。

昨天到招聘会应聘的除了大量的应届大学毕业生,还有许多节后欲跳槽的技术人才。在短短两个小时的时间里,汕头万顺包装材料股份有限公司一下招了20个熟练技工,现场完成咨询、面试,并派事先准备好的大巴车将他们直接送到工厂安置下来。人才求之不易,速战速决是企业“抢人”的创新举措之一。相关负责人坦言:“我们公司在濠江区,要是只留电话等人上门,估计能招到一半的人就不错了。”

求贤若渴,这是招聘单位的共同心声。广东金明精机股份有限公司人力资源总监庄小佳告诉记者,对高新技术企业来说,高端人才稀缺,愿意留在汕头发展的就更加难得。汕头目前的总体吸引力不如珠三角、长三角,去年“加盟”金明精机的营销副总和市场总监都是通过猎头“猎”来的。由于公司的发展需要,金明精机今年新设立投资管理高级专员、管理经营高级专员等职位,如果有过硬的学历背景和较强的实操能力,在汕头能有较好的发展机会。

据了解,昨天的招聘会是春节过后举办的第一场全市性人才交流大会。为摸清企业对各种人才的需求情况,市人力资源市场在制订工作方案前连续召开了就业失业监测单位、农民工薪酬调查单位、企业、学校、公共就业服务机构等参加的工作座谈会,组织了3场由125家不同行业、不同规模且有一定代表性的企业用工座谈会,对60家企业开展了企业用工问卷调查。通过与企业的密集座谈,深入了解企业对人才及高校毕业生的需求,同时将举办春季人才交流大会的信息向企业发布。另一方面,市人力资源市场通过传统媒体、微信、网站等方式,充分调动社会力量,广泛发动各类人才和高校毕业生进场。据了解,此次为期两天的招聘会汇集我市13家上市公司、30家大中型企业、300多家用人单位,提供了7600多个中高端岗位。

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