广东省人力资源和社会保障厅官网日前公布了《关于修改〈广东省工资支付条例〉的决定（征求意见稿）》（下称《征求意见稿》），即日起至7月30日，社会各界可围绕征求意见稿，提出完善我省工资支付条例的意见建议。这是记者14日晚从省人社厅了解到的。

省人社厅负责人表示，社会各界可通过在线、传真和邮寄的方式献计献策，登录省人社厅官网（http：//www.gdhrss.gov.cn），或传真至020-83331309，或邮寄至广州市越秀区教育路88号劳动监察局（请在信封注明“立法意见”）。

老板跑路，职工可拿周转金

根据《征求意见稿》，现行《广东省工资支付条例》第三十一条将增加第二款，“省人民政府应积极探索建立欠薪保障基金，按照社会共济原则筹集资金，向用人单位按照一定比例或者数额收取。”

省人社厅解释，这是根据《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》相关规定修订的。这意味着，日后若有老板欠薪“跑路”，劳动者或可获得一定的欠薪应急周转金。

需要注意的是，不具备《广东省工资支付条例》第二条规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，根据《征求意见稿》，发包的组织与承包人将承担连带支付责任。

发工资不得迟于次月10号

《征求意见稿》还规定了拖欠或者克扣工资的处罚责任。“用人单位拖欠或者克扣劳动者工资，由人力资源社会保障行政部门责令改正；逾期未改正的，处以二万元以上五万元以下罚款，存在以下情形之一的，处以五万元以上二十万元以下罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

其中，“以下情形”包括：拖欠或者克扣工资人数十人以上的；连续拖欠或者克扣工资两个月以上的；一年内拖欠或者克扣工资数额累计十万元以上的；一年内拖欠或者克扣工资累计三次以上的；造成严重后果或者重大社会影响的。

此外，《征求意见稿》要求，用人单位“按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10号”。（据南方新闻网）

避灾停工也需支付工资

记者注意到，与现行《广东省工资支付条例》相比，征求意见稿拟修改之处达12处。值得注意的是，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，用人单位根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工的，也应当支付正常工作时间工资。