今年以来，人社部门以市委开展“社会矛盾化解攻坚年”为契机，惩防并举，大力整治欠薪行为。1至10月，全市劳动监察机构共检查用人单位3294家，受理举报投诉案件498宗，共为1946名劳动者追回被拖欠工资1923.98万元，同比增长13%。

按照“快速反应、赶赴现场、协调配合、控制局面、妥善处理”的原则，市人社局会同公安、工商、综治、住建、国资、工会等相关部门开展全市专项执法监察，重点检查建筑领域及劳动密集型企业，并针对劳资纠纷易发、多发、欠薪问题较突出、群体性事件时有发生的企业实施重点监控。今年来，共处理突发群体性事件20宗，同比增长45%；涉及劳动者人数1139人，同比增长71%。与此同时，增强与公安、法院、检察院等部门的沟通，建立联动机制，做好监察执法与刑事司法的有效衔接，细化涉嫌违反劳动法律法规犯罪案件的移送程序，对经调查违法事实清楚、证据确凿的案件及时移送公安机关，并抄送检察院备案，增强打击合力。今年来，已有3宗恶意欠薪案件直接移送公安机关。

在市级设立应急周转金的基础上，我市大力推进全市应急周转金制度的全面实施，要求各区县设立周转金资金专户，并按规定充实账户。据悉，目前我市拟订《汕头市建筑领域工人工资支付分账管理实施细则》，规定建设领域工人工资账户单独设立，工资不能发放现金；对连续拖欠工人工资2个月以上或者累计拖欠达3个月以上的建筑业施工企业实施重点监察,依法作出行政处罚后录入市联合征信系统，并按规定对其工程招投标和国有土地出让等进行限制。