昨日在暨大举行的首场广东省文科类招聘吸引了过万人进场。
　　因大城市生活成本高而不断涌现的农民工、白领“返乡潮”，如今席卷至大学生中。昨日，在广东金融学院举行的农信社专场招聘会上，不少“88后”大学生放弃在沿海城市找工，而是热抢老家汕头、揭阳等地的岗位。

　　“揭阳队”火过“东莞珠海队”
　　据悉，此次招聘会吸引了东莞、中山、珠海、佛山、揭阳、汕头等14个地区50家联社入场招聘，上万名学生入场应聘，争夺2000多个岗位。
　　记者在现场看到，场内最长的队伍竟然出现在汕头和揭阳两地的招聘摊位前，早上9点，两条队伍前已排了近三百人。
　　揭阳榕城农村商业银行人力资源部的许经理透露，他们今年计划招30人左右。而记者在现场观察，到10点半左右，到该摊位前排队和面试的同学已达500人左右。反观往年最受欢迎的东莞、珠海、佛山等农信社分社，排队应聘的学生不到揭阳队的一半。
　　“我是独子，得回家发展”
　　“我爸妈只有我一个儿子。他们都很想我回家发展，我自己也希望回到父母身边照顾他们。”来自华工工科专业的小罗也排在揭阳农商行的队伍中。他反映，自己身边很多同学都因为家长要求或大城市生活压力等方面的原因，希望回家发展。同样是潮汕人的小许说，其实自己首选地是广州，但是因为父母想要自己回去，所以今天来尝试一下。不过他说除了广州，其他珠三角城市都不作考虑。当记者问及原因时，小许直言，“在其他城市没有依靠，在家里还有爸妈可以帮忙煮饭。”
　　业内：新生代就业趋理性
　　记者调查发现，2011届毕业生大多在1988年后出生，相对传统界定的“80后”来说，他们不够独立，而相对新锐的“90后”而言，他们又更成熟多思。除此之外，“88后”大多是独生子女，跟父母关系紧密，父母大多希望把子女留在身边。加上大城市竞争激烈、缺乏归属感、房价偏高、生活压力大等因素，不少“88后”已经把返乡工作当作毕业后的“第一选项”。

　　学校有关负责人认为：学生“返乡潮”表明了新一代大学生的就业理念更加趋于理性，随着经济发展的相对平衡，小城市发展机会越来越多，而回乡工作的生活成本和维系家庭的感情成本支出都会较小，这些都是学生希望回老家工作的原因。
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　　首场文科招聘过万学生进场
　　就在同一天，广东省首场文科类招聘会在暨南大学举行，招聘会由现场招聘会与网络对接招聘会结合而成，287家企业提供5500多个岗位，进场学生多达12000人。
　　昨日在暨大的这场招聘会专场有别于以往举行的现场招聘会，是融合了网络对接会与现场招聘会两种形式于一体的招聘会，毕业生可现场感受两种招聘形式。不过，学生们对此褒贬各异。“网络招聘会让我们觉得更有目标了，这种形式的招聘会应该多举行。”中山大学的小东如是说。但是来自广东商学院的小曾却不看好这种形式的网络招聘会，他认为现场招聘会的效率更高，“不要看队伍这么短，但是面试官每面试一个人都用十几二十分钟，等的时间更长了。”小曾告诉记者，她排队两个小时，也只是应约面试了两个企业，“我觉得这样的招聘会中，面试官面试10分钟和面试20分钟其实本质是一样的，初试花这么多时间，导致后面的人等很久，其实应该是复试的时候花更多的时间才有效果。”小曾说。