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立白集团陈凯旋当选2011年度正义人物特别奖

    来源:中国经济网     作者:    2014-09-08     浏览:

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  2012年1月15日,“2011年度中国正义人物评选活动结果在北京揭晓,“童话大王”郑渊洁、公安部打拐办主任陈士渠等十位个人和团体获选“2011年度中国正义人物”,立白集团总裁陈凯旋因其多年热心公益而获得“2011年度中国正义人物特别奖”。


  正义评选弘扬社会正气


  据悉,“中国正义人物”评选活动旨在弘扬社会正气,彰显公平正义,表彰道德楷模,为和谐社会的公德建设作出积极贡献。该活动从2009年开始,今年已是第三次举办。此前两次活动中涌现出来的正义人物如“打假斗士”方舟子、“足坛金哨”孙葆洁等在社会上引起广泛关注。而“2011年度正义人物”评选活动从2011年6月29日正式启动,评选首先由正义网、腾讯微博确定2011年度中国正义人物候选人,然后由正义网及腾讯微博组织的百位微博名人,从候选人中推选出17位候选人,并在其网站显著位置推出活动页面。最后再经过评选专家和网民的再次推选,选票名列前十的候选人正式获得“2011年度中国正义人物”殊荣。


  特别的是,今年的评选活动还设置了“2011年度中国正义人物特别奖”。这个奖项的获得者是热心社会公益事业、多年慈善捐款达一亿元的广州立白企业集团有限公司董事长陈凯旋。


  正义人物评选组委会如是评价陈凯旋:道义为先,为富者仁;热心慈善,勇于承担。据了解,作为一名民营企业家,陈凯旋带领发展中的立白集团,多年来一直热心公益事业,为国家解决数十万人就业,累计为公益慈善事业捐款一个多亿。对于为何热心公益,陈凯旋在颁奖晚会现场表示,“立白能有今天的成功,离不开党的英明决策和中央的改革开放,也离不开社会的支持。所以我们不能忘本,要感恩,要回报社会,这也是立白文化所倡导的‘爱国心、感恩心、分享心、利他心’。”他还倡导全社会共同营造慈善文化,“做慈善这种爱心,应该是每个人都必须有的,也应该是全社会都应该具备的。我们是在营造爱心、慈善心、公益心的氛围,让全社会的人都来参与,这样做慈善的人会越来越多,使全社会的人都来做慈善,让社会更和谐、更幸福。”


  有立白特色的慈善文化


  据了解,发展中的立白集团一直积极履行企业公民的社会责任,关爱民生、匡助教育、周济孤贫,以高度的社会责任感和感恩的心态回馈社会,热心公益慈善事业,关心弱势群体,坚持服务社会、承担责任,为国家解决数十万人就业,累计为公益慈善事业捐款一个多亿。


  2010年6月30日,广东省首个“扶贫济困日”,立白一次性捐款3500元;2011年再次捐出1000万,受到广东省委省政府的高度肯定。立白集团热心慈善公益事业,身体力行践行企业文化中的“十颗心”文化。所有立白人都知道,立白有“十颗心”——爱国心、感恩心、亲缘心、分享心、利他心、包容心、简朴心、平常心、自省心和自信心。这十心文化已深入每个立白人心中。2010年,青海玉树地震,这一消息牵动着集团上下每个员工的心。短短2天,集团总部收到员工为玉树捐款共计12万余元,还有出差在外的员工也强烈表示要通过转账为灾区献出爱心。还有西南旱灾、汶川地震,立白集团均通过捐款捐物关爱受灾民众,哪里有灾难哪里就有立白人的爱心。除此之外,立白集团启动对华南师范大学的捐赠计划,对华师大的优秀生和贫困生分别进行援助,奖励优秀的学生,对家庭贫困的学生进行援助。尊师重教,重视人才,这也是立白集团发展中一直秉承的信念。


  陈凯旋还指出,做慈善不但要出钱,更要出“心”,亲力亲为地做善事。“比如今年九月份我们就启动了广西爱心助学活动,亲自长途跋涉地到广西14个地级市的边远地区,看看当地学校有哪些需要,根据他们的实际需要进行捐资捐物。我们看到当地山区的小孩要到两三里外的地方挑水,就给他们打井;看到他们每周要走几个小时的山路到城里买菜,我们就给他们买了摩托车和电冰箱;看到他们的教室漏水,我们就请工人来修补……”


  救人济世、扶贫济困,陈凯旋表示,未来将继续把有立白特色的慈善关爱事业进行到底,致力于进行救困扶危的慈善活动,用实际行动支持慈善事业,积极地扶弱济贫,继承和发扬中华民族的优良传统美德。


  关注民生共建“幸福”


  作为广东省政协委员,陈凯旋还时刻关注民生大事,积极履行政协委员的职责,并时刻思考如何从企业的角度为建设幸福社会、幸福广东贡献力量。


  据了解,2010年,“富士康十一连跳”事件发生后,引起了政府、企业和社会的广泛关注和反思。对此,广东省委、省政府积极倡导建设“幸福广东”。这一事件也引起了陈凯旋的思考。此时,身为广东省政协常委的陈凯旋对现实背景进行了深入分析,介绍“幸福立白”的人文关怀,并就如何建立“幸福企业”提出建议。很快,这一提案被送至中央政治局委员、广东省委书记汪洋的案头,并得到亲笔批示:“建议很好,请有关部门重视借鉴。”如今,这份提案被作为如何建设幸福广东的重要文件存档。


  而对于全国、全社会都关注的新生代外来工问题,陈凯旋通过三个多月的调研,总结出这一人群的特征,并以此提出提高新生代外来工幸福感的几个建议,包括由企业与技术学院、高校等教育机构建立职业教育学校,把对新生代外来工的技能培训专业化、教育体系化;设立“外来工日”提高受重视感;组织企业成立专门关注外来工子女问题的志愿者队伍;通过多媒体平台来加强对新生代外来工的心理疏导等等。此提案受到了南方日报等主流媒体的关注及报道。

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